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Escrito por um time de professores e consultores, este livro traz conceitos atuais e novas reflexões sobre temas que mobilizam os departamentos de RH: como gerir carreiras e como atrair e reter talentos. Os autores exploram esses assuntos não só pelo

No final da década de 1980, a área de Recursos Humanos passou por uma revolução, saindo de uma posição meramente operacional para o centro estratégico do negócio. Se no passado o papel do líder de RH consistia em executar tarefas como folha de pagame

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade ec

Trata-se de uma breve iniciação à Gestão Humana (GH), área que se refere às pessoas que lideram, dirigem e trabalham nas organizações.Esta obra, organizada em 7 capítulos, aborda a gestão humana, recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, relaçõ

O objetivo deste livro é apresentar uma metodologia de gestão de riscos que pode ser empregada para qualquer projeto, desenvolvendo com a devida profundidade assuntos como: sistemáticas de gestão de risco, estatística e distribuições de probabilidade

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o exe

Neste livro - publicado anteriormente como ´Desenvolvendo líderes em sua equipe de trabalho´ - John C. Maxwell procura fornecer tanto inspiração quanto orientação prática para líderes que estão comprometidos em formar outras pessoas capazes de assumi

UM TIME EXECUTIVO REAL PROJETA A ORGANIZAÇÃO PARA A ALTA PERFORMANCE SUSTENTÁVEL!De todas as métricas que contribuem para o sucesso de um negócio, ter um time de liderança real é o mais importante. Construir um time executivo inspirador, capaz de fom

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