Sinopse

“Funcionários engajados são a chave para o sucesso em qualquer negócio. A Aliança é um livro fantástico que oferece insights do mundo real sobre como construir lealdade, inspirar criatividade e gerenciar equipes vencedoras em longo prazo.” — Kenneth I. Chenault, Presidente e CEO da American ExpressAo colocar essa nova aliança no centro de sua estratégia de gestão de talentos, você não apenas trará de volta a confiança, como também será capaz de recrutar e reter aqueles indivíduos com veia empreendedora de que você precisa para se adaptar a um mundo que está mudando cada vez mais rapidamente.Esses indivíduos flexíveis, criativos e com uma tendência para a ação prosperam quando estão em um “período de trabalho” específico — quando têm uma missão que é benéfica tanto para eles quanto para a empresa e que pode ser concluída em um período de tempo realista.Com coautoria do fundador do Linked, este guia ousado, mas prático, para gerentes e executivos fornecerá as ferramentas de que você precisa para recrutar, gerenciar e reter o tipo de funcionário que fará sua empresa prosperar no mundo atual de constante inovação e ritmo acelerado de mudança.O guia best-seller do New York Times para gerentes e executivos. Apresentamos o novo e realista pacto de lealdade entre empregador e empregado.A relação entre empregador e empregado foi quebrada e os gerentes enfrentam um dilema aparentemente impossível: o antigo modelo de emprego com garantias em longo prazo não funciona mais em um ambiente

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